插插综合

　　4月25日制服丝袜，国度金融监督处理总局立异发布了《银行业金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历处理办法》（以下简称《办法》），自2025年6月1日起施行。

　　严把银行业金融机构高管东谈主员准入关隘

　　立异后的《办法》包括总则、任职阅历要求、任职阅历核准与讲明、金融机构的处理职责、监管机构的抓续监管、法律职责、附则等七章共四十五条，立异包括以下内容：

　　一是秉抓过罚相配原则，治愈监管处罚对高管东谈主员任职的影响，进一步阔别处罚类型明确影响期限。

　　二是压实金融机构主体职责，要求金融机构健全高管东谈主员遴聘任用门径和圭臬，明确金融机构及拟任高管东谈主员应当对任职阅历肯求材料和讲明材料的真确性、齐全性阐发。

　　三是其他立异事项，包括对适用讲明制的任职阅历处理事项给以表率，挽回明确讲明事项时限要求；与相干法律法例和监管轨制加强衔尾，完善部分任职阅历基本要求表述等。

　　国度金融监督处理总局相干阐发东谈主暗意，自2013年原《办法》发布以来，在强化禀赋要求要求、严把准入关隘、加强任职阅历抓续监管等方面阐述了积极作用，但跟着连年来银行业的改造发展，出现了一些需要要点温暖的问题。

　　为进一步完善银行业金融机构高管东谈主员任职阅历要求要乞降处理章程，压实金融机构选东谈主用东谈主主体职责，推动高管东谈主员坚守诚信、履职尽职、梗直从业，促进金融机构照章合规筹谋和高质料发展，该《办法》结合连年来银行业启动和监监服务实质进行立异。

　　现任高管受处罚一年内不得任命更高职务

　　记者提防到，本次《办法》立异笔据过罚相配的原则，进一步阔别行政处罚种类竖立影响期限，对相干东谈主员流动、栽植作出更为严格的失掉：

　　一是对教训、通报品评及罚金类行政处罚竖立一年影响期。章程拟任东谈主受到教训、通报品评或罚金的行政处罚未满一年的，不予核准其任职阅历肯求；现任高管东谈主员受到教训、通报品评或罚金的，金融机构一年内不得任命该东谈主员担任更高档职务。

　　二是对禁业类行政处罚罕见竖立五年影响期。章程被监管机构采用阛阓禁入步调、期满未逾五年的，视为不合适任职阅历基本要求。

　　三是对取消任职阅历类行政处罚，按照处罚明确的期限施行。章程被取消一依期限任职阅历未届满的或被取消毕生任职阅历的，视为不合适任职阅历基本要求。

　　此外，关于《办法》与其他任职阅历监管章程的衔尾问题。国度金融监督处理总局相干阐发东谈主暗意，《办法》主要章程了银行业金融机构高管东谈主员任职阅历基本要求，不同类型金融机构需经核准任职阅历的高管东谈主员具体范围及要求（如学历、从业经历、事业阅历要求等），由中资生意银行、农村中小银行机构、外资银行、信赖公司、非银行金融机构行政许可事项实施办法另行章程，二者互为补充，共同组成高管东谈主员准入国法体系。

　　《办法》立异后，其相干章程与行政许可事项实施办法不一致的，以本《办法》为准。

　　以下为《办法》全文：

银行业金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历处理办法

(2025年4月22日国度金融监督处理总局令2025年第1号公布 自2025年6月1日起施行)

第一章 总则

　　第一条为完善银行业金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历处理，促进银行业正当、正经启动，笔据《中华东谈主民共和国银行业监督处理法》《中华东谈主民共和国生意银行法》《中华东谈主民共和国行政许可法》等法律法例，制定本办法。

　　第二条本办法所称银行业金融机构（以下简称金融机构），是指在中华东谈主民共和国境内提拔的生意银行、农村信用配合社等收受公众进款的金融机构以及计谋性银行、设备性银行。

　　在中华东谈主民共和国境内提拔的金融金钱处理公司、信赖公司、金融金钱投资公司、企业集团财务公司、金融租借公司、汽车金融公司、破钞金融公司、货币经纪公司、搭理公司以及经银行业监督处理机构批准提拔的其他金融机构的董事（理事）和高档处理东谈主员的任职阅历处理，适用本办法。

　　在中华东谈主民共和国境内提拔的外资金融机构驻华代表机构首席代表的任职阅历处理，适用本办法。

　　第三条本办法所称高档处理东谈主员，是指金融机构总部及分支机构处理层中对该机构筹谋处理、风险适度有有盘算权或遑急影响力的各种东谈主员。

　　金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员须经国度金融监督处理总局偏激派出机构核准任职阅历或按照监管章程讲明，具体东谈主员范围按国度金融监督处理总局行政许可相干章程施行。

　　第四条国度金融监督处理总局偏激派出机构笔据法律法例授权，对金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历实行监督处理。

　　国度金融监督处理总局偏激派出机构（以下简称监管机构）在职职阅历监督处理中的职责单干，按照国度金融监督处理总局相干章程施行。

第二章 任职阅历要求

　　第五条金融机构拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员，应当投诚法律法例和国度金融监督处理总局的关联章程，投诚公司章程，坚守诚信，履职尽职，梗直从业，不得左右职务之便牟取作恶利益，不得毁伤国度利益、社会公众利益和金融破钞者正当权益。

　　第六条金融机构拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员的任职阅历基本要求包括：

　　（一）具有透澈民事行径智商；

　　（二）具有担任相应职务所需的常识、教育及智商；

　　（三）具有邃密的称职合规记录和梗直从业记录；

　　（四）具有邃密的品行、声誉；

　　（五）具有邃密的金融、经济等从业记录；

　　（六）个东谈主及家庭财务正经；

　　（七）具有担任相应职务所需的零丁性；

　　（八）履行对金融机构的古道与尽力义务。

　　第七条金融机构拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员出现下列情形之一的，视为不合适本办法第六条第（三）项、第（四）项、第（五）项章程之要求：

　　（一）因危害国度安全、实施恐怖行动、退让、行贿、侵占财产、挪用财产、黑社会性质的组织作歹或者纵情社会宗旨阛阓经济递次，被判处刑罚，或者因作歹被洗劫政事权利以及有其他专诚或重要错误作歹记录的；

　　（二）有违背社会公德的不良行径，酿成恶劣影响的；

　　（三）对曾任职机构违警违规筹谋行动或重要损失负有平直职责或疏导职责，情节严重的；

　　（四）担任或曾任被给与、取销、宣告破产或根除营业牌照机构的董事（理事）或高档处理东谈主员的，但大略解说本东谈主对曾任职机构被给与、取销、宣告破产或根除营业牌照不负有个东谈主职责的以外；

　　（五）因违背事业谈德、操守或者服务严重溺职，酿成重要损失或者恶劣影响的；

　　（六）指使、参与所任职机构不配合照章监管或案件查处的；

　　（七）因严重失信行径被国度关联单元详情为失信纠合惩责对象且应当在银行业畛域受到相应惩责，或者最近五年内具有其他严重失信不良记录的；

　　（八）被取消一依期限任职阅历未届满的，或被取消毕生任职阅历的；

　　（九）被监管机构或其他金融处理部门采用阛阓禁入步调，期满未逾五年的；

　　（十）有本办法章程的不合适任职阅历要求的情形，接纳不正其时间取得任职阅历核准的。

　　第八条金融机构拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员出现下列情形之一的，视为不合适本办法第六条第（六）项、第（七）项章程之要求：

　　（一）本东谈主或其鸳侣稀有额较大的过期债务未能偿还，包括但不限于在该金融机构的过期贷款；

　　（二）本东谈主偏激至支属归拢抓有该金融机构５％以上股份，且从该金融机构取得的授信总和赫然栽植其抓有的该金融机构股权净值；

　　（三）本东谈主偏激所控股的推动单元归拢抓有该金融机构５％以上股份，且从该金融机构取得的授信总和赫然栽植其抓有的该金融机构股权净值；

　　（四）本东谈主或其鸳侣在抓有该金融机构５％以上股份的推动单元任职，且该推动单元从该金融机构取得的授信总和赫然栽植其抓有的该金融机构股权净值，但大略解说相应授信与本东谈主或其鸳侣没关谈论的以外（本项章程不适用于企业集团财务公司）；

　　（五）存在其他所任职务与其在该金融机构拟任、现任职务有赫然利益冲破，或赫然散播其在该金融机构履职时期和元气心灵的情形。

　　本办法所称至支属包括鸳侣、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

　　第九条除不得存在第七条、第八条所列情形外，金融机构拟任、现任零丁董事（理事）还不得存不才列情形：

　　（一）本东谈主偏激至支属归拢抓有该金融机构１％以上股份或股权；

　　（二）本东谈主或其至支属在抓有该金融机构１％以上股份或股权的推动单元任职；

　　（三）本东谈主或其至支属在该金融机构、该金融机构控股或者实质适度的机构任职；

　　（四）本东谈主或其至支属在不可按期偿还该金融机构贷款的机构任职；

　　（五）本东谈主或其至支属任职的机构与本东谈主拟任职、现任职金融机构之间存在因法律、管帐、审计、处理商酌、担保配合等方面的业务谈论或债权债务等方面的利益关系，甚至于妨碍其履职零丁性的情形；

　　（六）本东谈主或其至支属可能被该金融机构主要推动、高管层适度或施加剧要影响，甚至于妨碍其履职零丁性的其他情形。

　　第十条金融机构拟任董事（理事）和高档处理东谈主员有下列情形之一的，监管机构对其任职阅历不予核准：

　　（一）存在不合适本办法和国度金融监督处理总局章程的任职阅历要求情形的；

　　（二）自受到监管机构或其他金融处理部门教训、通报品评或罚金的行政处罚未满一年的；

　　（三）因涉嫌严重违警违规行径，正接受关联部门立案访问，尚未作出处表面断的。

　　第十一条金融机构拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员出现法律、行政法例所章程的不得担任金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员的其他情形，视为不合适监管机构章程的任职阅历要求。

　　第十二条各种金融机构拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员应当具备的学历、专科阅历和从业年限等其他要求按国度金融监督处理总局行政许可相干章程施行。

第三章 任职阅历核准与讲明

　　第十三条金融机构任命董事（理事）和高档处理东谈主员或授权相干东谈主员履行董事（理事）或高档处理东谈主员职责前，应当严格对照本办法及国度金融监督处理总局行政许可相干章程，说明其合适任职阅历要求。

　　关于须经任职阅历核准的董事（理事）和高档处理东谈主员，金融机构应当在其任职前向监管机构建议任职阅历肯求，关联东谈主员在取得任职阅历核准前不得履职；关于适用讲明制的董事（理事）和高档处理东谈主员，金融机构应按关联章程要求实时向监管机构讲明。

　　第十四条各种金融机构报送任职阅历肯求的材料和门径按国度金融监督处理总局行政许可相干章程施行。

　　适用讲明制的董事（理事）和高档处理东谈主员的讲明材料按照监管机构关联章程施行。

　　第十五条除审核金融机构报送的任职阅历肯求材料外，监管机构不错通过以下形态审查拟任东谈主是否合适任职阅历要求：

　　（一）在关联信息系统中查询触及拟任东谈主的相干信息；

　　（二）调阅触及拟任东谈主的监管档案；

　　（三）征求相干监管机构或其他处理部门见解；

　　（四）通过关联国度机关、拟任东谈主曾任职机构等渠谈查证拟任东谈主的相干信息；

　　（五）通过检修说话等形态了解拟任东谈主的专科常识及智商。

　　第十六条具有董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历且未结合中断任职一年以上的拟任东谈主，在同质同类金融机构间平级转圜（平级兼任）同类职务或改任（兼任）较低同类职务的，不需从头肯求核准任职阅历。金融机构应当在相干东谈主员任职后旬日内向监管机构讲明。

　　存不才列情形的，相干东谈主员不适用于前款章程，应当从头肯求任职阅历：

　　（一）转圜、改任、兼任法东谈主董事长（理事长）、行长（总司理、总裁、主任、首席施行官）等主要阐发东谈主职务的；

　　（二）由其他职务转圜、改任、兼任董事会通告以及风险总监、首席合规官、总审计师、总管帐师、首席信息官、合规官等关联许可章程有特定任职要求的职务的。

　　监管机构发现相干东谈主员不合适任职阅历要求或不适用讲明制处理的，应当要求金融机构治愈任职东谈主员或从头肯求任职阅历，关联东谈主员在从头取得任职阅历核准前应罢手履职。

　　第十七条金融机构董事长（理事长）、行长（总司理、总裁、主任、首席施行官）及分支机构行长（总司理、主任）、分行级专营机构总司理、信用社主任、代表处首席代表等缺位时，金融机构应当按照监管章程指定相干东谈主员代为履职，并自指定之日起旬日内向监管机构讲明。各种金融机构代为履职东谈主员范围按国度金融监督处理总局行政许可相干章程施行。

　　金融机构应当确保代为履职东谈主员合适相应的任职阅历要求。

　　第十八条监管机构发当代为履职东谈主员不合适任职阅历要求的，应当责令金融机构限期治愈代为履职东谈主员。

　　代为履职的期限应当合适国度金融监督处理总局相干章程，无正当情理不得栽植规依期限。金融机构应当在期限内选聘合适任职阅历要求的东谈主员。

　　第十九条金融机构收到监管机构核准或不予核准任职阅历的书面决定后，应当立即奉告拟任东谈主任职阅历审核驱散。

　　任职阅历取得核准的拟任东谈主到任后，金融机构应在旬日内向监管机构讲明。

第四章 金融机构的处理职责

　　第二十条金融机构应当制定董事（理事）和高档处理东谈主员任职处理轨制，按照法律法例和公司章程合理竖立高档处理东谈主员岗亭。

　　第二十一条金融机构应当确保拟任东谈主在职职前接受必要的反洗钱和反恐怖融资培训，具备相应的反洗钱和反恐怖融资履职智商。

　　第二十二条金融机构应健全董事（理事）和高档处理东谈主员遴聘任用门径和圭臬，在寄予或聘任董事（理事）和高档处理东谈主员前，应当对拟任东谈主进行访问并确保其合适任职阅历要求，同期将访问驱散纳入任职阅历肯求或讲明材料。

　　金融机构偏激拟任董事（理事）和高档处理东谈主员应当对任职阅历肯求材料和讲明材料的真确性、齐全性阐发，不得有诞妄纪录、误导性述说和重要遗漏。

　　第二十三条金融机构应当确保其董事（理事）和高档处理东谈主员就任时和在职时间抓续合适相应的任职阅历要求。

　　董事（理事）和高档处理东谈主员出现第八条、第九条所列的不合适任职阅历要求情形的，金融机构应当责令其限期改正；过期不改正的，应当罢手其任职并在旬日内向监管机构讲明。

　　金融机构说明本机构董事（理事）和高档处理东谈主员不合适其他任职阅历要求时，应当罢手其任职。该东谈主员任职阅历失效，金融机构应在旬日内讲明监管机构。

　　第二十四条董事长（理事长）和高档处理东谈主员离任的，金融机构应当于该东谈主员离任之日起三个月内向监管机构报送履职情况审计讲明。

　　第二十五条金融机构董事长（理事长）的履职情况审计讲明应当至少包括对以下情况偏激所负职责（包括平直职责和疏导职责）的评估论断：

　　（一）贯彻施行国度计谋、法律法例、各项规章轨制的情况；

　　（二）所任职机构或摊派部门的里面适度、风险处理是否灵验；

　　（三）所任职机构或摊派部门是否发生重要案件、重要损失或重要风险；

　　（四）本东谈主是否触及所任职机构筹谋中的重要关联走动，以及重要关联走动是否照章露馅；

　　（五）董（理）事会运作是否正当灵验。

　　履职情况审计讲明还应当包括被审计对象是否存在违警、违规、违规行径和受处罚、受处分等不良记录的信息。

　　第二十六条金融机构高档处理东谈主员的履职情况审计讲明至少应当包括对以下情况偏激所负职责（包括平直职责和疏导职责）的评估论断：

　　（一）贯彻施行国度计谋、法律法例、各项规章轨制的情况；

　　（二）所任职机构或摊派部门的筹谋是否正当合规；

　　（三）所任职机构或摊派部门的里面适度、风险处理是否灵验；

　　（四）所任职机构或摊派部门是否发生重要案件、重要损失或重要风险；

　　（五）本东谈主是否触及所任职机构或摊派部门筹谋中的重要关联走动，以及重要关联走动是否照章露馅。

　　履职情况审计讲明还应当包括被审计对象是否存在违警、违规、违规行径和受处罚、受处分等不良记录的信息。

　　第二十七条已领有任职阅历的拟任、现任董事（理事）和高档处理东谈主员出现下列情形之一的，该东谈主员任职阅历失效，金融机构应当在旬日内向监管机构讲明：

　　（一）监管机构发出任职阅历核准文献三个月后，未实质到任履行相应职责，且未向监管机构提供正当情理的；

　　（二）因升天、失散或者丧失民事行径智商，而被金融机构罢手其董事（理事）或高档处理东谈主员任职的；

　　（三）因主动辞职，被金融机构解聘、衔命、治愈职务，或退休等不再担任金融机构董事（理事）或高档处理东谈主员职务的；

　　（四）因被有权机关失掉东谈主身解放或被细腻贬责而被金融机构罢手其董事（理事）或高档处理东谈主员任职的。

　　第二十八条金融机构收到监管机构取销、取消董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历决定的，应当立即罢手该东谈主员相应职务。被取消任职阅历的，施行期限内不得将其治愈到平级或更高档职务。

　　现任董事（理事）和高档处理东谈主员虽未被取消任职阅历或未被采用阛阓禁入步调，但受到监管机构或其他金融处理部门教训、通报品评或罚金的行政处罚的，金融机构自处罚决定作出之日起一年内不得任命该东谈主员担任更高档职务。

第五章 监管机构的抓续监管

　　第二十九条监管机构不错通过现场检讨及非现场监管等形态，对金融机构偏激董事（理事）和高档处理东谈主员施行本办法的情况及履职情况进行监督检讨。

　　发现有在违警违规行径的，监管机构不错照章对其负有平直职责或疏导职责的董事（理事）和高档处理东谈主员出具风险领导函、进行监管说话、采用监管强制步调或作出行政处罚。

　　第三十条监管机构应当建立和热爱关联信息系统。金融机构应按照监管章程在相干信息系统中报送董事（理事）和高档处理东谈主员的关联信息，包括但不限于下列内容：

　　（一）任职基本信息及变动情况；

　　（二）受到的刑事处罚、行政处罚、监管强制步调、行政处分或者递次处分；

　　（三）其他影响履职的信息。

　　第三十一条监管机构对金融机构进行现场检讨和非现场监管时，发现款融机构有违警违规、违背审慎筹谋国法、不配合监管、里面处理与适度轨制不健全或施行监督不力等情形并酿成不良成果的，可视情形将上述情况实时向负有平直职责或疏导职责的董事（理事）和高档处理东谈主员的任免机构或组织通报。

　　第三十二条监管机构应加强与中央及场所党委组织部门的同样交流和信息分享，笔据中央及场所党委组织部门需要向其提供关联机构和东谈主员情况。

第六章 法律职责

　　第三十三条金融机构违背本办法章程寄予或者聘任董事（理事）和高档处理东谈主员的，该寄予或者聘任无效。

　　第三十四条有下列情形之一的，监管机构应当取销已作念出的任职阅历核准决定：

　　（一）监管机构服务主谈主员阔绰权益、粗犷背负、杰出权益、违背法定门径对不合适任职阅历要求的东谈主员核准其任职阅历的；

　　（二）金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员肯求任职阅历时存在不合适任职阅历要求的情形，监管机构在审核时未发现，但在核准其任职阅历后发现该情形的；

　　（三）不合适任职阅历基本要求的东谈主员通过不正其时间取得董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历的；

　　（四）照章应当取销任职阅历核准决定的其他情形。

　　第三十五条金融机构违背本办法章程有下列情形之一的，监管机构不错笔据《中华东谈主民共和国银行业监督处理法》第四十六条、第四十七条对其进行处罚：

　　（一）未经任职阅历审查，任命董事（理事）和高档处理东谈主员，或授权相干东谈主员履行董事（理事）或高档处理东谈主员职责的；

　　（二）未实时对任职阅历被拒绝东谈主员的职务作出治愈的；

　　（三）以其他职务称呼任命不具有相应任职阅历的东谈主员，授权其实质履行董事（理事）和高档处理东谈主员职责的；

　　（四）报送诞妄的任职阅历肯求材料、讲明材料或者专诚避讳关联情况的；

　　（五）提交的履职情况审计讲明与事实严重不符的；

　　（六）关于本办法章程的应当讲明情形不予讲明，经责令改正后拒不改正的；

　　（七）代为履职时期栽植规依期限仍实质履职且无正当情理，或遥远不选配导致要害岗亭遥远缺位的。

　　第三十六条金融机构有下列情形之一的，监管机构可依据《中华东谈主民共和国银行业监督处理法》第四十八条第三项章程，视情节轻重偏激成果，取消平直阐发的董事（理事）和高档处理东谈主员一年以上五年以下任职阅历：

　　（一）违警违规筹谋，情节较为严重或酿成损失数额较大的；

　　（二）里面处理与适度轨制不健全或施行监督不力，酿成损失数额较大或激发较大金融作歹案件的；

　　（三）违背审慎筹谋国法，酿成损失数额较大或激发较大金融作歹案件的；

　　（四）向监管机构提供诞妄的或者避讳遑急事实的报表、讲明等文献或尊府的；

　　（五）未按照章程进行信息露馅，经监管机构书面领导，拒不改正的；

　　（六）拒却、进击、起义照章监管，情节较为严重的；

　　（七）发生重要作歹案件或重要突发事件后，不足时报案、讲明，不足时采用相应步调适度损失，不积极配合关联部门查处案件或处理突发事件的；

　　（八）被收歇整顿、给与、重组时间，未按照监管机构要求采用行动的。

　　第三十七条金融机构有下列情形之一，监管机构可依据《中华东谈主民共和国银行业监督处理法》第四十八条第三项章程，视情节轻重偏激成果，取消平直阐发的董事（理事）和高档处理东谈主员五年以上十年以下任职阅历：

　　（一）违警违规筹谋，情节严重或酿成损失数额广泛的；

　　（二）里面处理与适度轨制不健全或施行监督不力，酿成损失数额广泛或激发重要金融作歹案件的；

　　（三）严重违背审慎筹谋国法，酿成损失数额广泛或激发重要金融作歹案件的；

　　（四）向监管机构提供诞妄的或者避讳遑急事实的报表、讲明等文献或尊府，情节严重的；

　　（五）露馅诞妄信息，毁伤进款东谈主和其他客户正当权益的；

　　（六）拒却、进击、起义照章监管，情节严重的；

　　（七）被收歇整顿、给与、重组时间，作恶震动、转让财产或者对财产设定其他权利的。

　　第三十八条金融机构有下列情形之一，监管机构可依据《中华东谈主民共和国银行业监督处理法》第四十八条第三项章程，视情节轻重偏激成果，取消平直阐发的董事（理事）和高档处理东谈主员十年以上直至毕生的任职阅历：

　　（一）违警违规筹谋，情节终点严重或酿成损失数额终点广泛的；

　　（二）里面处理与适度轨制不健全或施行监督不力，酿成损失数额终点广泛或激发终点重要金融作歹案件的；

　　（三）严重违背审慎筹谋国法，酿成损失数额终点广泛或激发终点重要金融作歹案件的；

　　（四）向监管机构提供诞妄的或者避讳遑急事实的报表、讲明等文献、尊府，情节终点严重的；

　　（五）露馅诞妄信息，严重毁伤进款东谈主和其他客户正当权益的；

　　（六）进击、拒却、起义照章监管，情节终点严重的；

　　（七）被取销、宣告破产，或者激发区域性或系统性金融风险的。

第七章 附则

　　第三十九条金融机构境外分支机构、从属机构从当地遴聘的董事（理事）和高档处理东谈主员不适用本办法。

　　金融机构首席合规官、合规官另有章程的，从其章程。

　　第四十条金融机构对董事长（理事长）和高档处理东谈主员进行年度审计的，董事长（理事长）和高档处理东谈主员上一年度的年度审计讲明可视为其履职情况审计讲明。

　　国有及国有控股金融机构董事长（理事长）和高档处理东谈主员的任期经济职责审计讲明可视为其履职情况审计讲明。

　　外资金融机构董事长和高档处理东谈主员的辞职评价或在其任期内原任职机构出具的履职评价可视为其履职情况审计讲明。

　　上述审计讲明应当包含第二十五条、第二十六条章程的履职情况审计讲明的基本内容，不然不得算作履职情况审计讲明使用。

　　第四十一条本办法触及的向监管机构讲明事项，具体应由金融机构向履行本机构监管主体职责的监管机构讲明。

　　第四十二条本办法所称的其他金融处理部门，是指中国东谈主民银行、中国证券监督处理委员会、国度外汇处理局，以及境外金融处理部门等。

　　第四十三条本办法中的“以上”均含本数或本级，“以下”不含本数或本级。

　　本办法中的“日”均指服务日。

　　第四十四条本办法自2025年6月1日起施行。《银行业金融机构董事（理事）和高档处理东谈主员任职阅历处理办法》（中国银监会令2013年第3号）同期废止；本办法施行前发布的规章、表率性文献内容与本办法不一致的，以本办法为准。

　　第四十五条本办法由国度金融监督处理总局阐发解释制服丝袜。